ecosway科士威獎金制度

ecosway,科士威

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ecosway科士威獎金制度....<看範例>

eCosway獎金利潤圖表

電子盈利積分(eV) 利潤百分比
75 10%
150 12%
225 14%
350 16%
500 18%
750 19%
1,250 20%
2,500 21%
5,000 22%
10,000 23%
15,000 24%
20,000 25%
25,000 26%
35,000 27%
45,000 28%

eCosway分支獎勵圖表<看範例>

各分支的電子盈利積分(eV) 分支獎勵金 (單位:美元)
500 20
1,000 40
1,500 60
2,000 80
2,500 100
3,000 125
3,500 150
4,000 200
4,500 250
5,000 300
5,500 375
6,500 450
8,000 525
10,000 600
12,500 675
15,000 750
17,500 825
20,000 900
22,500 1,000
25,000 1,100
27,500 1,200
30,000 1,300
35,000 1,400
40,000 1,600
45,000 1,800
50,000 2,000
60,000 2,500
70,000 3,000
80,000 3,500
90,000 4,000
100,000 5,000
125,000 6,000
150,000 7,000
200,000 8,000
250,000 9,000
300,000 10,000
eV每增加100,000 分支獎勵金將增加 1,000美元

ecosway科士威獎金制度

只要分支不斷增長,分支獎勵金將繼續增加 ...

沒有上限 ... 

ecosway科士威獎金制度以一個月為期的計算範例

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總業績 36,000 eV  符合 27% 的資格以計算個人銷售利潤和分支銷售差額利潤

1.個人 銷售利潤 <對照--利潤圖表>  
來自您個人分支的總電子盈利積分是 1,000
您可獲得 27% 的銷售利潤(1,000 x 27% = $270)
$270 $270
2.分支銷售 差額 利潤 <對照--利潤圖表>

來自 A 分支的總電子盈利積分是 15,000

A 已符合 24% 的資格。您可獲得您的 27%與 A 的 24% 之間的差額

3% 利潤 (15,000 x 3% = $450) 。

$450
共$1330

來自 B 分支的總電子盈利積分是 12,000

B 已符合 23% 的資格。您可獲得您的 27 %與 B 的 23 % 之間的差額

即 4% 利潤 (12,000 x 4% = $480)。

$480

來自 C 分支的總電子盈利積分是 8,000

C 已符合 22 %的資格。您可獲得您的 27%與 C 的 22% 之間的差額

5% 利潤 (8,000 x 5% = $400)。

$400
3.業主、分支表現獎勵金 <對照--獎勵圖表>
您的個人分支達 1,000 eV,所以您可獲得 $40 的獎勵金。 $40
共 $1165
A 的分支eV 是最高的,最高eV的業主分支不計算分支表現獎勵金。 ----
B 的分支達 12,000 eV ,所以您可獲得 $600   的獎勵金。 $600
C 的分支達 8,000 eV,所以您可獲得 $525 的獎勵金。 $525
4.額外分支獎勵金 $300

您的獎金:  美金 $3,065(台幣 NT98,080)

ecosway科士威獎金制度額外分支獎勵金

1. 當月最高eV總額的分支的電子積分達到以下標準:

2. 除了最高eV的分支外,當月其餘分支的eV總額全部相加,也達到以下標準:

若同時符合 1 和 2 的標準,您可以賺取以下的利潤:

500eV ≧500eV 50美元(約台幣1750)
1000eV ≧1000eV 100美元(約台幣3500)
1500eV ≧1500eV 200美元(約台幣7000)
2000eV ≧2000eV 300美元(約台幣10500)
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