ecosway科士威奖金制度

ecosway,科士威

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ecosway科士威奖金制度....<看范例>

eCosway奖金利润图表

电子盈利积分(eV) 利润百分比
75 10%
150 12%
225 14%
350 16%
500 18%
750 19%
1,250 20%
2,500 21%
5,000 22%
10,000 23%
15,000 24%
20,000 25%
25,000 26%
35,000 27%
45,000 28%

eCosway分支奖励图表<看范例>

各分支的电子盈利积分(eV) 分支奖励金 (单位:美元)
500 20
1,000 40
1,500 60
2,000 80
2,500 100
3,000 125
3,500 150
4,000 200
4,500 250
5,000 300
5,500 375
6,500 450
8,000 525
10,000 600
12,500 675
15,000 750
17,500 825
20,000 900
22,500 1,000
25,000 1,100
27,500 1,200
30,000 1,300
35,000 1,400
40,000 1,600
45,000 1,800
50,000 2,000
60,000 2,500
70,000 3,000
80,000 3,500
90,000 4,000
100,000 5,000
125,000 6,000
150,000 7,000
200,000 8,000
250,000 9,000
300,000 10,000
eV每增加100,000 分支奖励金将增加 1,000美元

ecosway科士威奖金制度

只要分支不断增长,分支奖励金将继续增加 ...

没有上限 ... 

ecosway科士威奖金制度以一个月为期的计算范例

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总业绩 36,000 eV  符合 27% 的资格以计算个人销售利润和分支销售差额利润

1.个人 销售利润 <对照--利润图表>  
来自您个人分支的总电子盈利积分是 1,000
您可获得 27% 的销售利润(1,000 x 27% = $270)
$270 $270
2.分支销售 差额 利润 <对照--利润图表>

来自 A 分支的总电子盈利积分是 15,000

A 已符合 24% 的资格。您可获得您的 27%与 A 的 24% 之间的差额

3% 利润 (15,000 x 3% = $450) 。

$450
共$1330

来自 B 分支的总电子盈利积分是 12,000

B 已符合 23% 的资格。您可获得您的 27 %与 B 的 23 % 之间的差额

即 4% 利润 (12,000 x 4% = $480)。

$480

来自 C 分支的总电子盈利积分是 8,000

C 已符合 22 %的资格。您可获得您的 27%与 C 的 22% 之间的差额

5% 利润 (8,000 x 5% = $400)。

$400
3.业主、分支表现奖励金 <对照--奖励图表>
您的个人分支达 1,000 eV,所以您可获得 $40 的奖励金。 $40
共 $1165
A 的分支eV 是最高的,最高eV的业主分支不计算分支表现奖励金。 ----
B 的分支达 12,000 eV ,所以您可获得 $600   的奖励金。 $600
C 的分支达 8,000 eV,所以您可获得 $525 的奖励金。 $525
4.额外分支奖励金 $300

您的奖金:  美金 $3,065(台币 NT98,080)

ecosway科士威奖金制度额外分支奖励金

1. 当月最高eV总额的分支的电子积分达到以下标准:

2. 除了最高eV的分支外,当月其余分支的eV总额全部相加,也达到以下标准:

若同时符合 1 和 2 的标准,您可以赚取以下的利润:

500eV ≧500eV 50美元(约台币1750)
1000eV ≧1000eV 100美元(约台币3500)
1500eV ≧1500eV 200美元(约台币7000)
2000eV ≧2000eV 300美元(约台币10500)
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